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再获殊荣!国任保险荣获广东省五一劳动奖状
发布日期:2022-05-14 14:45   来源:未知   阅读:

  2022年4月28日,2022年广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会在广州举行,国任财产保险股份有限公司被授予2022年“广东省五一劳动奖状”,公司党委副书记、总裁邓可代表国任保险出席表彰大会。这是国任保险继2021年获得“深圳市五一劳动奖状”、首届“深圳青年五四奖章集体”之后,又一个重量级荣誉。

  广东省五一劳动奖状是广东省总工会授予企业事业单位的最高荣誉,旨在表彰在广东省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,以及统筹疫情防控和经济发展等方面作出突出贡献的先进集体。2022年全省仅有140家单位获得此项荣誉,表彰数量相比2021年减少一半多。

  此次获评,既是广东省总工会、深圳市总工会对国任保险在国企综合改革、发挥保险保障作用,服务经济社会发展和民生福祉的充分肯定和激励,更是对国任保险全体干部员工的鼓舞和鞭策。这是属于全体国任人的光荣!

  近几年来,国任保险在新的领导班子带领下,坚决贯彻党中央、国务院关于深化国企改革的战略部署,加快推进市场化导向的全面深化改革工作,坚持回归保险本源、遵循保险发展规律,在宏观经济影响以及保险行业增长乏力的大背景下,三年时间,发生了深刻的、根本性的变革,取得了令人刮目相看的优秀业绩。

  2019年实现扭亏为盈,2020年保费规模首次突破60亿元,2021年继续高速增长,正式迈入财险市场“百亿俱乐部”,市场排名大幅前进至第15名,并实现三年连续盈利,总资产、净资产相比三年前均实现了翻番,被称为财险行业高速发展的“黑马”。

  此外,国任保险先后完成注册地迁移至深圳、增资扩股、境外发债、发起成立知识产权金融协会、总部新职场建设等多项重大工作,获得惠誉国际A类评级,以及境内AAA主体信用等级,位列深圳企业500强第134位,获得2020年度深圳市金融创新三项大奖、2021中国银行业保险业“年度服务创新案例”,被授予深圳市五一劳动奖状和首届“深圳青年五四奖章集体”,被评为“2021中国财产险发展潜力十佳保险公司”。

  这些成绩的取得,得益于国任保险深入推进深化改革、创新转型、价值发展,在提高站位中把握大势,在守正创新中开拓进取,在应对复杂市场变化中主动作为、笃定前行,在加强经营管理中回归本源、遵循规律。

  三年来,国任保险始终坚持国有控股的混合所有制企业定位不偏,坚定落实党对国有企业的领导和建立现代企业制度两个“一以贯之”。不断加强党的领导,发挥国有企业党委把方向、管大局、促落实的领导作用;同时加快完善现代企业制度,进一步修订《公司章程》,研究制定《国任保险公司治理运作指引》,从加强党的领导、完善现代企业治理、明确授权机制、压实主体责任等多个维度,全面梳理公司内外的治理运作逻辑,健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。

  坚持构建全方位的市场化体制机制,以自主灵活、强激励、强约束、强考核的经营方式应对市场。先后推行中层干部竞聘上岗、聘期管理和员工双选,对公司高管人员实行绩效考核强制分布,落实差异化薪酬。2021年,借力国企改革三年行动和“双百企业”综合改革试点,完成经营班子整体的真正市场化选聘,新选聘的经营班子成员全部纳入任期制、契约化管理。经营班子市场化选聘也成为国任保险百亿之后,应对市场竞争、实现长期可持续健康发展的关键一招、首要措施。国任保险的市场化改革,走在了深圳国资系统的前列,得到政府部门、监管单位、股东单位、公司员工的普遍认可。大家一致认为,国任保险深化市场化改革将焕发出更强劲的发展活力,取得更为突出的成绩,未来的前景可观。

  坚持数字化科技型的方向不偏,加快推进企业的科技转型工作。科技转型是保险行业发展的趋势,更是国任保险打破传统保险公司的经营桎梏,跟上时代发展要求,实现弯道超车,成为一家科技型保险公司的必由之路。国任保险已经初步搭建以自主设计研发模式为主,以“保险+数字+生态+服务”为目标,形成“1(个目标)+3(步路径)+5(类体验)+4(大赋能)+6(大平台)+2(大工程)”的战略蓝图。目前,国任保险已经取得国家高新技术企业资格认证。

  坚持发挥优秀企业文化的凝聚作用,用文化激发内部活力。将企业文化建设列为一把手工程、战略工程,先后形成包括愿景、使命、经营理念、企业精神等一系列文化、价值、行为理念。发挥企业文化激发使命感、增强归属感、加强责任感、赋予荣誉感的凝聚人心作用,用先进的企业文化引领企业可持续发展。通过转思想、转作风,推动转方向、转行为,干部员工的理想信念、纪律规矩、执行意识、专业能力、创新思维都发生了根本性变化。

  坚持人才强企战略,培养打造堪当重任的人才方阵。强企之道,要在得人。深入实施人才强企战略,坚持党管干部、党管人才和市场化选人用人相结合的原则,不断强化尊重人才、尊重专业的氛围,深化市场化导向的人力资源改革,进一步提高年轻人在中层干部、关键岗位的比例,破除唯学历、唯年龄、唯资历、唯经验等现象,人才队伍的梯次结构、能力素质、责任担当、进取意识、作风士气日新月异。随着公司发展越来越好,国任保险对人才的吸引力越来越强,对选人用人的标准也越来越高,从而形成了正向的人才管理闭环。

  国任保险致力建成一家极具价值与活力的科技型保险公司,始终坚持以客户为中心的经营理念,拥有车险、健康险、意外险、责任险、科技保险等丰富产品体系,致力用科技手段为客户提供方便、快捷、优质的保险保障和风险管理服务,为客户的生命财产安全保驾护航。2021年,国任保险服务个人客户800余万,团体客户20余万,共解决就业1.9万人,为全国各行各业提供保险保障超过10万亿元,其中为广东省提供保险保障2.1万亿元。

  奋楫扬帆,再谱新篇。国任保险将以此次荣获广东省五一劳动奖状为契机,不负荣誉,再接再厉,回归本源、突出主业、做精专业,在服务客户、经营客户、为客户创造价值的过程实现企业的更好发展,为广东省经济社会发展做出更大的贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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